弊社メンバーの當銘さんが奥さんの切迫早産の為10月半ばから休職。。。
11月に医師の判断含め帝王切開で出産。
オギャーオギャーと可愛い女の子が産声を上げた。
*\(^o^)/*
とはいえ未熟児なだけに不安は拭えない。
他にもお兄ちゃんお姉ちゃんが居るだけに休職もやむを得ない状況。
親戚等居ない状況では出産して生活しながらの子育ての難しさを当事者では無いが改めて大変だと思った。
(;ω;)
税理士さんとの雑談の中で育児休暇ってどうなの?から取得可能なのでは?という話。
色々と調べてくれた。
(*´∇`*)
早速色々手続きしないと。。。
千葉土建さんに相談して何が必要なのか?
ハローワーク、年金事務所、中建国保と色々と書類が大変だ。。。。σ(^_^;)
當銘さんの個人的事情もあって。。。
休業補償の件は見送りとなってしまった。
一応當銘さんは4月から復帰したいという事を言ってますので、娘さんの順調な成長を願いつつ弊社メンバー、関係各社の皆さんにも温かい目で待っててもらいたいと思ってます。
m(._.)m